現在ストレス増大中

先週から、新しい社員が来始めた。
例の、「バレエの主役のYちゃん」です。

当初、契約を結んでイザという時のメンテナンスだけだったはずが、
週1回出社して、HPの更新などをすることに。
それも決まったのが、3月31日。

何でこうなるかなあ？？？

もちろん、これまた例のTのシワザ。
「このHPがないと仕事に関わる」という。
だから私がやるって言ってんでしょうが！！

でも、私にやらせたがらない。
彼女が良いという事もあるのでしょうし、
私がTの仕事に慣れていないから、やりにくいというのもあるらしい。

じゃあ、なぜ私に教えないのか？　根本的な問題は、そこにある。

我慢が出来なくなってそこのところ、言葉少なに言っておいた。
勝手に30分も勤務時間を延長させたこと。
書式やデータを決して見せないところ。
陰でこそこそ動くその対応。

「不愉快に思っていないわけじゃない」

普段は大人しい、穏やかな私が言う言葉に、社長も目を見張る。

社長も、Tも、現れたYに
「皆で共有できるようにありすちゃんにも教えてあげてね」。

教えて「あげてね」、というトコに引っかかったけど、
Yの「は？何で？」といった表情の方がもっと嫌な気持ち。

で、先週の2日からYが出社。
事前に言うべき事は言っておかないと、こういうタイプは舐めてかかって来る。

出社しないTから電話が入り、やっぱり2人でこそこそやっている。
その仕事も一段落着いたようだから、聞いてみた。

「これからはその仕事、Yさんがやるんですか？」と。

勝ち誇ったようなYが一言。「そういうことになるんでしょうねえ」

だからまた言った。
「週1回しか来ない人にそういうことをやらせるのは変じゃない？
（Tが連れてきた人だからTと）2人で自由にやってもらっても構わないけど、
それを共有できなくては、常勤の私が困る」

それを聞いたYの顔。
もともと私から見て意地悪そうな顔が、目がつり上がって、
ほんっっとに怖かったです。

もともとTは、Yとは別の、もう一人いる自分の子分に
私がやっている仕事をやらせたがっていた。
もう一人いる子分は、総務や経理もお手の物だから、と。

私が邪魔なんだよね。でも、社長は私を辞めさせなかった。

今まで一人だったから、自分のペースで出来た。
その私のペースが会社のペースにもなってきた。
でも別の人間、それも今まで築き上げてきたことを無視する人間が来ると、
もともと自分のペースを崩されるのが嫌いなこともあって、物凄いストレスになる。

自分達の範囲内では自分達のやりたいようにやればいい。
でも、常勤の私にも責任が及ぶ事を、私に一切教えないことに
とても強い怒りを感じるのです。

社長は、「勝手にやらせておけば？」と言う。
Yにやらせればいいよ、週1回じゃなくて毎日でも来させればいい。
Tの稼いだ金から給料は出している。その給料は月給制で変化しないんだから。

先日、しっかり見張っておけといってませんでしたか？　社長〜〜！！

嗚呼、現在ストレス増大中。